「会社を辞めるときは何をすればいいの？」
「健康保険や年金はどうなる？」
「失業保険はいつ申請するの？」
退職は人生の大きな転機です。
しかし、手続きを知らないまま退職すると損をしてしまうこともあります。
この記事では、退職前から退職後までの流れを初心者にも分かりやすく解説します。
退職前にやること
✅ 退職日を会社へ伝える
✅ 有給休暇を確認する
✅ 引継ぎを行う
✅ 必要書類を確認する
会社から受け取る書類
退職時には次の書類を受け取りましょう。
- 離職票
- 雇用保険被保険者証
- 源泉徴収票
- 年金手帳（会社が保管している場合）
- 健康保険資格喪失証明書（必要な場合）
健康保険の手続き
退職すると会社の健康保険は使えなくなります。
次のいずれかを選びます。
① 国民健康保険
市区町村で加入手続きをします。
② 任意継続
退職前の健康保険を最大2年間継続できます。
③ 家族の扶養
配偶者などの扶養に入れる場合があります。
年金の手続き
会社員は厚生年金ですが、
退職後は
- 国民年金へ加入
- 新しい会社で厚生年金へ加入
のどちらかになります。
失業保険の申請
雇用保険に加入していた人は、
条件を満たせば失業保険を受けられます。
ハローワークで手続きを行います。
住民税はどうなる？
住民税は前年の所得に対して課税されます。
そのため、退職後も住民税の支払いが続く場合があります。
よくある質問
Q. 有給休暇は使える？
はい。
残っていれば退職日までに取得できます。
Q. 退職届と退職願の違いは？
- 退職願：退職をお願いする書類
- 退職届：退職の意思を正式に伝える書類
まとめ
✅ 退職前は有給・引継ぎ・書類確認が大切
✅ 健康保険と年金は忘れずに手続きする
✅ 失業保険はハローワークで申請
✅ 住民税の支払いも確認する
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